TALENT+ Tecnologías avanzadas para la Gestión del Talento

Integración de Inteligencia en la MIB del Modelo OSI para la gestión de Redes de Telecomunicaciones

La Gestión de red se define como el conjunto de actividades dedicadas al control y vigilancia de los recursos existentes en las redes de telecomunicaciones. En los complejos sistemas actuales, es necesario realizar una gestión de la red asistida por un software avanzado. La Inteligencia Artificial se incorpora a la gestión de las redes, con el fin de facilitar labores de administración y contro...

Mejoramiento del Acceso a Información en Servicio de Vivienda Social Urbana con Uso de Tecnologías Web

Resumen: Este documento da a conocer el desarrollo de una solución tecnológica para el control transparente y flujo de información en la Gestión de Servicio de Vivienda Social Urbana en SERVIU MAULE. Se presenta proyecto en curso sobre el Desarrollo de Sistema de Información Web “Sistema de Seguimiento y Control de Obras” (SSCO) para SERVIU VII Región, mediante la aplicación de técnicas y herra...

La Detección Y El Desarrollo Del Talento En El Fútbol: Una Revisión Talent Detection and Development in Soccer: a Review

Diseño de un Sistema de Control de Gestión para la Facultad de Ingeniería, Ciencias y Administración de la Universidad de La Frontera

Resumen. La necesidad, por parte de la Facultad de Ingeniería, Ciencias y Administración de la Universidad de La Frontera, de contar con herramientas que permitan la verificación y control del cumplimiento de los objetivos y compromisos adquiridos por los miembros de la organización en el proceso de Planificación Estratégica y su posterior implementación, permite aventurar el diseño de una sist...

Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional: Modelo Adaptado para la Administración Pública Chilena

Resumen. Las organizaciones públicas han puesto en marcha programas de la Nueva Gestión Pública, para aumentar la productividad y la calidad de los servicios, basados en técnicas específicas practicadas en el sector privado. La Gestión del Conocimiento (GC) y el Aprendizaje Organizacional (AO) son algunas de ellas.